【奧運】創(chuàng)冠軍基金助運動員轉(zhuǎn)型

楊揚不僅成功轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在還在生活中扮演母親的角色。 （資料圖片）

楊揚關(guān)注運動員職業(yè)轉(zhuǎn)型和青少年體育教育

獨家專訪

特派記者 許蓓

本報上海10月13日電

或許你從未聽說過有“冠軍基金”這么一個機構(gòu)，但提到它的創(chuàng)始人、為中國隊獲得第一枚冬奧會金牌的楊揚，你肯定不會陌生。有意思的是，身為國際奧委會委員、中國奧委會運動員委員會主席的楊揚并不熱衷于宣傳和推廣她倡議成立的這個基金會，“畢竟宣傳是一把雙刃劍，我們只希望做一些實實在在的事情。”楊揚說�！肮谲娀�金”是關(guān)注運動員職業(yè)轉(zhuǎn)型和青少年體育教育。

楊揚這次在上海家中接受了本報記者的專訪，最大的原因是明年將在遼寧進行的第12屆全國運動會。這一屆全運會將是中國體育步入重大改革的一個時間標志，在經(jīng)歷了北京奧運會和廣州亞運會后，中國社會對體育體制的認知和思考正逐步加深，在倫敦奧運會時，國內(nèi)的報道已經(jīng)不再像過去那樣聚焦在運動員的成績上，而是更多地思考金牌背后、賽場之外引發(fā)的一系列社會問題。楊揚說，十二運之后將有很大一批現(xiàn)役運動員退役或者準備退役，這也將是“冠軍基金”在“退役運動員職業(yè)培訓”工作方面要面臨的一次大考，“我們希望有更多運動員能在冠軍基金的職業(yè)培訓課程中受益。體育除了為國爭光、爭取好成績之外，更大的意義在于推動社會的發(fā)展�！�

心理輔導是培訓課主要內(nèi)容

讓運動員知道自己的優(yōu)勢

記者：如果說“冠軍基金”開辦的退役運動員職業(yè)培訓課程跟普通大學生接受的就業(yè)輔導差不多，其實更多的是一種心理輔導，而不是具體的技能培訓？

楊揚：我們的培訓課的主要內(nèi)容就是心理輔導。你知道很多運動員在退役的時候會進入一個非常迷茫的時期，他們很容易就會看到自己的不足，比如文化課方面的缺失，一些已經(jīng)取得成績的運動員在退役后會有一個很大的心理落差，這樣一來他們的路就會變得很窄，主要是受到心理上一些負面想法的影響。我們的培訓第一步就是讓運動員有一個正確的自我認知，我們會告訴他們，他們是擁有一些普通人不一定能具備的優(yōu)勢的，我們從國際奧委會和歐美國家引進的一些辦法和講座，先鼓勵他們看清楚自己，知道自己的特點、愛好、優(yōu)勢、劣勢，幫助他們樹立人生目標，做一份可行的職業(yè)規(guī)劃。

事實上國家體育總局就有一個人力資源培訓中心，從2008年以來官方就有相對比較詳細的運動員保障計劃，現(xiàn)在在職業(yè)體育隊里面，有一些比如健身教練的培訓、體育經(jīng)紀人的資格培訓課程，這些就是技能培訓，李寧也發(fā)起過一個中國運動員教育基金，主要是教授運動員一些文化課程，比如英語和計算機，我們的職業(yè)培訓跟這些具體的技能培訓是不一樣的，但結(jié)合到一起的效果應該是比較好的。

心理調(diào)整只是“冠軍基金”培訓的一部分，此外還有培訓如何面試、寫個人簡歷，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等，以及提供工作崗位實習，甚至就業(yè)。

記者：“冠軍基金”與一些企業(yè)也有聯(lián)系和合作，是如何向企業(yè)去推薦這些人才呢？

楊揚：這也是我們進行職業(yè)培訓的另一個重要的方面，畢竟這么多年來外界對運動員已經(jīng)形成了一種不太公平的看法，認為他們文化知識不夠、社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)也有限，很多用人單位也會認為運動員不太好管理。但這些都是誤解，我們必須與用人單位有很好的溝通，也希望媒體能更正面地去報道運動員，消除這些誤解。一個能取得成績的運動員，首先他就有很好的抗壓能力，在困難面前有著很強的意志力，而且經(jīng)常出外比賽的運動員見過的世面也比較多。在上課的時候，我們會邀請用人單位的人力資源部門人士參與，我們在投影機上打出兩張運動員的比賽圖片，讓大家說出一些形容詞，大家會說“拼搏”、“團隊”、“協(xié)作”、“意志”等，由此運動員就知道自己具備的一些優(yōu)點，企業(yè)的工作人員也會注重應聘者的團隊協(xié)作和意志品質(zhì)。

另外，我們也會專門邀請一些轉(zhuǎn)型比較成功的運動員談?wù)勊麄兊慕?jīng)歷，這些比較正面的案例能幫助運動員建立信心，同時也讓企業(yè)看到這個群體更完整的一面。

記者：現(xiàn)在“冠軍基金”的資金來源是否穩(wěn)定？是怎么樣運作這些資金的？

楊揚：融資的問題在基金剛剛建立的時候也遇到過一些困難，但我一直認為，不是要很大一筆資金才能做成事情的，前期我做了比較詳細的預算，在資金差不多夠的時候就開工了，一直以來我們都是把精力用在怎么做項目上，而不是急著去找錢�，F(xiàn)在我們的工作也被很多人認可了，資源自然就來了。最重要的是得到了中國奧委會的官方支持，其實我們的花費是有限的，在運動員培訓方面，現(xiàn)在體工隊和體育局比較支持這個項目的開展，我們主要就是差旅費和培訓師的費用，這個費用也不多，花費比較大的是青少年體育教育，我們馬上要去新疆的阿拉泰地區(qū)捐贈一批體育器材，之前也在一個經(jīng)濟適用房的社區(qū)，還有打工子弟學校建立了籃球場，這些就有企業(yè)幫忙。

職業(yè)培訓的需求越來越大

如何進行時間管理也是一門課

記者：你說到體工隊對“冠軍基金”的運動員職業(yè)培訓也是比較認可的，但對現(xiàn)役運動員來說，可能讓他們把更多心思花到“找工作”，就會影響到他們的訓練和比賽成績。

楊揚：確實，有些體工隊是比較難溝通的，也有人認為這樣會影響運動員，但現(xiàn)在越來越多教練和管理者都會更多地為運動員考慮了，之前我們也去過國家跆拳道隊，還有其他很多地方和很多項目的體工隊也邀請我們?nèi)ブv課。今年年底，我們在國家隊就有幾場針對現(xiàn)役運動員的培訓，我們有一套專門的教材是針對現(xiàn)役運動員的，其中一個內(nèi)容就是如何進行時間管理。有些現(xiàn)役運動員會覺得自己在訓練和比賽之余已經(jīng)很累了，沒有時間再去想其他東西，但時間是需要合理安排的，這個時間管理就是教他們?nèi)绾纬浞掷�用每一天的時間。我們的培訓課形式是比較輕松的，每次學員都不能超過30人，這樣可以照顧到每個人，課程包括很多小游戲，有互動，其實沒那么嚴肅，也更容易被接受�，F(xiàn)在有很多運動員都會主動思考自己的未來，所以職業(yè)培訓這個環(huán)節(jié)，也是一個發(fā)展的必然需求。

記者：你覺得這份工作能給你帶來什么？

楊揚：職業(yè)培訓在我們的職業(yè)體育圈里是有很大需求的，我自己擔任了這么多職務(wù)，壓力也很大，希望能真的做一些事情。我自己也經(jīng)歷過轉(zhuǎn)型期的這個過程，一方面我想回饋培養(yǎng)自己的這個圈子，到了國際奧委會之后，我看到這個項目和開展的方式，自己也非常認同，我知道有很多運動員會喜歡這樣的培訓，并且能實實在在地從中受益，我自己就開始考慮應該如何去執(zhí)行。

我想其他人可能暫時沒有這個機會去做這件事，因為當時國際奧委會里面就只有我一個中國運動員，我有責任把它帶到中國來。通過這幾年對這個項目的運作，我覺得自己也在成長，以前我遇到困難也會退縮，會抱怨，但現(xiàn)在除了學會很多的運營方法，自己也有很大的提高，我很慶幸自己能隨心而行，并且堅持下去，現(xiàn)在我在這份工作里面，得到的都是樂趣和滿足。

楊揚自己的轉(zhuǎn)型

帶著幼子滿世界出差

記者：你自己就是一位轉(zhuǎn)型比較成功的職業(yè)運動員，有沒有什么特別的經(jīng)驗可以介紹給后輩？

楊揚：我自己的轉(zhuǎn)型期過得還是比較順利和舒服的，我直到31歲才退役，在退役之前就需要去做一些準備，學英語就是其中一個很重要的準備。我在1999年進入國際滑聯(lián)，當時當選亞洲代表，第一次開會時我一句英語也聽不懂，回來以后就很認真地學習。我不是一個特別有天賦的運動員，但長處是善于總結(jié)，在學英語的過程中我不斷去找適合自己的小竅門。所以你要明確你完成一件事情的好處和目的，再去做，而不是像被強迫一樣去完成。還有很重要的一點，就是要多與人溝通，打開自己，多參與社會活動。

記者：除了工作之外，或許生活方式的轉(zhuǎn)變也是一個大課題。我們知道你今年當了媽媽，還帶著當時才4個多月大的孩子一起去了倫敦。